Yesshan Group - это группа компаний с передовым и инновационным подходом в менеджменте, основанная серийным предпринимателем Санатом Есшан.
Мы управляем различными проектами в сфере информационных технологий и онлайн-сервисов. Чтобы создавать лучшие продукты для наших пользователей и партнеров, мы объединяем вокруг себя команду профессионалов, которые постоянно стремятся достичь лучшей версии себя. Нас сплачивает единство целей и свобода мысли. Мы стремимся к сотрудничеству на долгосрочный период, поэтому опираемся на ценности и принципы компании в принятии решений.
Мы гордимся своей корпоративной культурой и не хотим нарушить сложившийся уникальный микроклимат в организации, где ценят инициативных лидеров, работающих не с 9 до 6, а на результат. Поэтому мы очень скрупулезно относимся к поиску и подбору новых талантов в команду.
Компания состоит из молодых и дерзких профессионалов с нестандартным мышлением, для которых нет невыполнимых задач. Мы растем в геометрической прогрессии и ищем дерзкие таланты, способные не только соответствовать нашему темпу, но и ускорить наш рост. Мы ищем людей энергичных, быстрых, позитивных, которые не любят менять работу, любят сильное окружение, хотят работать в режиме непрерывного профессионального роста.
Идеальный кандидат не просто не боится трудностей, но мотивируется сложными и нестандартными задачами и готов делать невозможное каждый день. В самом деле, нужно быть немного сумасшедшим или как минимум странным, чтобы откликнуться на эту вакансию)) Со своей стороны готовы дать необходимую поддержку и ресурсы!
Итак, какие качества помогут построить блестящую карьеру в нашей компании?
- дисциплина, т.к. придется давать обещания команде и выполнять их в срок
- настойчивость, т.к. нужно будет приводить дело к результату несмотря на обстоятельства
- нестандартное мышление, т.к. мы сторонники элегантных решений вместо пробивания головой стен
- любовь к саморазвитию, т.к. практически каждый день Вы будете узнавать что-то новое
- гибкость, т.к. мы легко адаптируемся под меняющуюся внешнюю среду и ждем того же от новых членов команды
- скорость, т.к. это важнейший фактор успеха как самой компании, так и каждого ее отдельного сотрудника
